眉山疫情防控社工岗（眉山社区招聘信息）

眉山疫情社工有节假日没

有。眉山，四川省地级市，根据该市《2022年招募新冠疫情社区排查防控社工岗人员的公告》规定，疫情社工有节假日，带薪休假，但是是与其他社工调休。

眉山市对于社会工作者有一次性提能补助政策，但并未直接提及“一次性社工补贴”这一具体名称的政策。以下是关于眉山市（特别是眉山天府新区）社会工作者一次性提能补助政策的详细解补助对象条件 工作年限：在新区工作满2年，且目前仍在新区工作（工作年限截至2025年3月28日）。

今年7月，在眉山购书中心东坡大讲堂，由共青团东坡区委、东坡读书会联合开展的“学习苏门家训传承东坡文化”红领巾假期陪伴成长营公益课趣味开讲。

社工疫情特招靠谱吗

靠谱。社工疫情特招是民政厅按照省委、省政府关于加强疫情防控和促进高校毕业生就业的安排部署，在四川省2022年公共卫生特别服务岗项目下设立的。

2022四川省公共卫生特别服务岗位(社工岗),招募机制?

此次社工岗招募机制各地略有不同，巴中、资阳、雅安、甘孜、广元采取笔试的方式择优招募，宜宾、乐山、遂宁按照1：3的比例从笔试高分到低分依次确定进入面试，广安、南充、眉山、泸州、内江、达州、自贡、德阳、攀枝花、凉山按照1：2的比例组织面试。绵阳直接采取面试的方式择优招募。

根据考生总成绩由高到低排序自行选岗，如总成绩相同的，则笔试成绩高的优先选岗。

省内普通高校2022届大专及以上学历毕业生（不限专业，社会工作、公共管理、卫生健康等专业优先）。（2）离校未就业的省内普通高校2021届大专及以上学历毕业生。（3）省外普通高校2022届大专及以上学历川籍毕业生。

四川疫情防控社工岗期满后，员工可根据自身情况选择以下去向：考核招聘为事业单位工作人员根据《四川省2022年公共卫生特别服务岗项目实施方案》及后续补充文件，服务满3周年且年度考核合格的社工，可参与考核招聘，进入服务所在县（市、区）的乡镇事业单位工作。

参加面试不得穿着标志性服装，禁止佩戴饰品。面试采取入围封闭方式，考生不得携带通讯工具、电子设备和备考资料进入面试场所，已携带的按考务工作人员要求存放在指定位置（电子设备关闭电源）。面试完毕必须迅速离开面试场所，不得向候考考生透露面试信息，违者取消面试成绩。

政审考察环节缺额会递补，对空出的岗位按照考试总成绩依次等额递补，直到取足名额。

社会工作是干什么

〖A〗、社会工作围绕服务对象需求和社会问题解决，结合专业方法与价值观开展工作，旨在解决社会问题、促进公平正义。核心功能与服务类型直接服务：为个人、家庭、群体提供专业支持，像心理疏导、危机干预、组织小组活动、开展社区工作等，解决贫困、家庭矛盾等具体困难。

〖B〗、从事的工作包括社会保障、社会政策研究、社会行政管理、社区发展与管理、社会服务、评估与操作等。是否为冷门专业：社会工作属于冷门专业。目前全国有200多所高校开设该专业，每年培养的社工人才约10000人。

〖C〗、社会工作是指在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、医疗卫生、青少年服务等社会服务机构中从事专门性社会服务工作的专业技术人员。社会工作者，简称社工，他们的主要工作是协助服务对象解决问题、克服困难、挖掘潜能、恢复和发展社会功能。

〖D〗、社会工作部是隶属于省级政府的单位，其主要职能包括： 负责社会保障、社会救助、公共服务等领域的政策制定和实施。 负责全省社会工作、社会保障、社会救助、公共服务等工作的统筹规划和协调。 负责监督检查各地社会工作、社会保障、社会救助、公共服务等工作的实施情况。

〖E〗、社会工作是一种专业服务，旨在帮助个人、家庭、群体和社区解决生活中的问题，提高他们的社会功能，并促进他们的整体福祉。具体而言，社会工作涉及以下几个方面：儿童和家庭服务：社会工作者在这一领域中为家庭提供支持，帮助他们处理亲子关系、家庭暴力、寄养和领养等问题，确保儿童的福祉和安全。

眉山市一次性社工补贴政策

〖A〗、助理社会工作师（初级）：给予一次性现金补助1000元。社会工作师（中级）：给予一次性现金补助2000元。高级社会工作师：给予一次性现金补助3000元。注意事项 该政策主要针对眉山天府新区的社会工作者。补助政策的申请时间和具体流程可能有所变动，建议直接咨询当地相关部门以获取准确信息。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系当地社工协会或相关部门。

〖B〗、通过整合社会资源，在全市率先铺开居家养老服务体系构建，开通免费公益性服务热线12349，组建了专业的服务队伍，全天候为老年人提供日常照料、家政服务、康复护理、精神慰藉、法律维权等信息咨询和电话转接等服务。

社工部对社区工作者的影响

例如，社工部推动的薪酬改革，使得社区工作者的收入得到合理增长，激发了他们的工作积极性和职业归属感。再者，社工部通过项目实施，与社区工作者紧密合作，解决社区问题，加强了双方的沟通和合作，促进了社区工作的创新和发展。

社工部对社区工作者的影响主要体现在以下几个方面：提供资源和支持：社工部为社区工作者提供资金、物资、信息及专业技能培训等必要资源，有助于提升社区工作者的服务能力和工作效率。在特殊时期，社工部能迅速调配防疫物资并组织培训，有效保障社区安全和稳定。

未来趋势 未来，随着社会服务专业化程度的提高，社会工作部在社区治理中的作用可能会进一步增强。但需要注意的是，社区的整体管理和决策仍将由社区居委会和街道办事处等基层组织负责。社会工作部将在专业领域内发挥更大的作用，为社区居民提供更加优质、专业的服务。

关系如下：中央社会工作部将制定相关政策和规范，为社区工作者提供指导和支持。中央社会工作部还将加强对社区工作者的培训和教育。中央社会工作部还将积极推动社区工作者职业认可度的提升。中央社会工作部还将加强对社区工作的监督和管理。所以两者之间存在密切的关系。

社工部招聘的社区工作者工资水平因地区、岗位等因素差异明显，整体处于中等水平，但存在地区不平衡和薪资涨幅缓慢的问题。地区差异显著，经济水平直接影响薪资社区工作者的工资水平与所在地区的经济发展程度密切相关。

此外，社工部在乡镇还能够开展一系列社区建设工作，包括组织社区活动、加强社区管理和改善社区环境等。这些工作不仅能够增强社区凝聚力，还能够提升居民的生活质量。社工部还可以提供社会援助服务，帮助那些需要帮助的群体，如老年人、残疾人和低收入家庭等。这有助于缩小城乡差距，促进社会公平。