【2022中秋节日在几月几日开始/2022中秋节是在几月几日】

2022年中秋节调休安排时间表

〖A〗、年中秋节放假时间为9月10日至9月12日，共3天，无需调休。具体安排及加班工资计算方式如下：放假时间与调休中秋节法定假日为1天（9月10日，星期六），因与周末公休日重合，直接顺延至周一（9月12日），形成连续3天假期，无需额外调休。群众可依法直接享受9月10日至12日的完整假期。

〖B〗、端午节：2022年6月3日（周五）至2022年6月5日（周日），共3天，无调休。中秋节：2022年9月10日（周六）至2022年9月12日（周一），共3天，无调休。国庆节：2022年10月1日（周六）至2022年10月7日（周五），共7天。调休安排为2022年10月8日（周六）、2022年10月9日（周日）上班。

〖C〗、月2日上班。劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日、5月7日上班。端午节：6月3日至5日放假，共3天。中秋节：9月10日至12日放假，共3天。国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日、10月9日上班。

〖D〗、年中秋节是9月10，星期六，农历八月十。其他节日安排：元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。

2022年法定假日三倍工资哪几天

元旦：2022年1月1日，当天享受三倍工资。 春节：2022年2月1日至3日，连续三天享受三倍工资。 清明节：2022年4月5日，当天享受三倍工资。 劳动节：2022年5月1日，当天享受三倍工资。 端午节：2022年6月3日，当天享受三倍工资。 中秋节：2022年9月10日，当天享受三倍工资。

年三倍工资的日期如下： 元旦：2022年1月1日，共1天。 春节：2022年2月1日至2月3日，共3天。 清明节：2022年4月5日，共1天。 劳动节：2022年5月1日，共1天。 端午节：2022年6月3日，共1天。 中秋节：2022年9月10日，共1天。 国庆节：2022年10月1日至10月3日，共3天。

月1日等。2022年法定假日三倍工资有1月1日、2月1日-3日、4月5日、5月1日、6月3日、9月10日、10月1日-3日，按照《中华人民共和国劳动法》规定，应当按照不低于日工资标准或者小时工资标准的300%来支付加班工资。

年三倍工资的节假日包括：元旦1月1日1天、春节2月1日3日3天、清明节4月5日1天、劳动节5月1日1天、端午节6月3日1天、中秋节9月10日1天、国庆节10月1日3日3天。三倍工资的计算方式如下： 计算公式：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准××300%。

国庆节：2022年10月1日至3日，共计三天，这三天的加班应给予三倍工资。关于三倍工资的计算方式，根据法律规定，员工在法定节假日工作时的加班工资应为日工资的300%。具体计算方法是：日加班工资 = 月工资 ÷ 275天 × 300%。同时，小时工资也应按此方法计算。

年法定三薪节假日有7个，分别是元旦，春节，清明节，五一劳动节，端午节，中秋节和国庆节。

2022年中秋节是哪一天

端午节：2022年6月3日，当天享受三倍工资。 中秋节：2022年9月10日，当天享受三倍工资。 国庆节：2022年10月1日至3日，连续三天享受三倍工资。

年中秋节是9月10日。以下是关于中秋节的一些补充信息：日期：2022年中秋节对应的公历日期是9月10日，农历日期则是八月十五。名称由来：农历八月在秋季中间，为秋季的第二个月，称为“仲秋”，而八月十五又在“仲秋”之中，所以称“中秋”。

年中秋节法定节假日是1天，即9月10日中秋节当天。2022年中秋节的放假安排是9月10日-9月12日，共3天。2022年中秋节加班工资怎么计算 9月10日加班费计算方法 日工资（月工资÷275）×300%×天数；小时工资（日工资+8）×300%×小时数。

年中秋节是9月10日。以下是关于2022年中秋节的详细信息：日期：2022年中秋节对应的公历日期是9月10日。放假安排：2022年中秋节放假时间为9月10日至9月12日，与周末连休，共3天。9月13日上班。节日意义：中秋节是每年农历八月十五日，是传统的重要节日。

2022年八月十五中秋节放假几天

〖A〗、年中秋节法定假期是1天，但通常放假3天。中秋节放假是从2008年开始的。2022年中秋节法定假期 中秋节法定假期为1天。虽然在实际安排中，中秋节通常会和周末拼接在一起，形成3天的假期，但法定的节假日只有1天。中秋节放假历史 起始时间：中秋节作为法定节假日是从2008年开始的。

〖B〗、月10日——9月12日共放假3天。2022年中秋节（农历八月十五）是在9月10日，星期六。法定上中秋节假日只有一天，所以，9月10日这天是放假的，但因为和周末公休日重合了，会还一个公休日给群众。因此，2022年中秋节放假时间是9月10日——12日（周一）。

〖C〗、年八月十五时间：9月10日，星期六。2022年八月十五放假时间：9月10日-月12日，放假三天，无调休。中秋节的风俗祭月 在古代有“秋暮夕月”的习俗，夕月，即祭拜月神。

〖D〗、中秋法定节假日是3天，2022年9月10日（周六）－2022年9月12日（周一），共放假3天。中秋法定假日是1天，也就是中秋节当天。2022法定节假日中秋放假一览表 2022年中秋节放假时间安排：9月10日—9月12日，共3天。中秋节是每年农历八月十五，中国民间的传统节日。

〖E〗、年八月十五放假3天，放假时间是9月10日-9月12日，无调休。2022年八月十五时间：2022年9月10日，星期六。这一天也是教师节。今年中秋节和教师节相遇了。

2022年中秋节放3天吗?加班工资怎么算?

〖A〗、年中秋节放假时间为9月10日至9月12日，共3天，无需调休。具体安排及加班工资计算方式如下：放假时间与调休中秋节法定假日为1天（9月10日，星期六），因与周末公休日重合，直接顺延至周一（9月12日），形成连续3天假期，无需额外调休。群众可依法直接享受9月10日至12日的完整假期。

〖B〗、中秋节：2022年9月10日，当天享受三倍工资。 国庆节：2022年10月1日至3日，连续三天享受三倍工资。关于节假日加班工资的计算，按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》的相关条款，可以采用以下公式： 工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×（月薪天数×8小时）×150%。

〖C〗、节假日加班补休不能代替三倍工资。根据劳动法规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。这是法定节假日加班的法定补偿方式，不能用补休来代替三倍工资。

〖D〗、年三倍工资的节假日包括：元旦1月1日1天、春节2月1日3日3天、清明节4月5日1天、劳动节5月1日1天、端午节6月3日1天、中秋节9月10日1天、国庆节10月1日3日3天。三倍工资的计算方式如下： 计算公式：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准××300%。

〖E〗、月10日至12日放假，无调休，共3天。2022年中秋节是2022年9月10日，星期六，农历八月十五。 GJ法定的中秋节节假日为一天，也就是中秋节当天（9月10日）。法定节假日是由GJ法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，是劳动者休息时间的一种。

2022年中秋节是什么时候?

年9月10日是中秋节，农历日期为每年的八月十五。中秋节是传统佳节，寓意团圆，同时也是国家法定节假日，加上中秋节这一天月亮正圆，因此人们会在这一天赏月、追月、吃月饼等。中秋节以月之圆兆人之团圆，为寄托思念故乡，思念亲人之情，祈盼丰收、幸福，成为丰富多彩、弥足珍贵的文化遗产。

年9月10日（星期六）至12日（星期一）放假，连续放3天，而且也不用调休。2022年中秋节是9月10，星期六，农历八月十。其他节日安排：元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

年中秋节放假安排：9月10日至12日放假，无调休，共3天。2022年中秋节的日期是9月10日，星期六，农历八月十五。中秋节法定节假日是1天，即中秋节当天（9月10日）。法定节假日由国家法律、法规统一规定，用于开展纪念、庆祝活动的休息时间。

端午节：2022年6月3日，当天享受三倍工资。 中秋节：2022年9月10日，当天享受三倍工资。 国庆节：2022年10月1日至3日，连续三天享受三倍工资。

月10日——9月12日共放假3天。2022年中秋节（农历八月十五）是在9月10日，星期六。法定上中秋节假日只有一天，所以，9月10日这天是放假的，但因为和周末公休日重合了，会还一个公休日给群众。因此，2022年中秋节放假时间是9月10日——12日（周一）。

年中秋节放假时间安排：9月10日—9月12日，共3天。中秋节是每年农历八月十五，中国民间的传统节日。中秋节，又称祭月节、月光诞、月夕、秋节、仲秋节、拜月节、月娘节、月亮节、团圆节等，是中国民间的传统节日。中秋节源自天象崇拜，由上古时代秋夕祭月演变而来。