【上海黄浦区2名干部被问责视频,黄浦区拟任干部提任前公示】

如何发挥信访举报问题线索主渠道作用

要明确批评教育提醒的对象和具体针对的问题，按照监督执纪问责和一级抓一级、层层抓落实工作要求，分层分类组织实施，突出群众有举报有议论、工作生活中有苗头性、倾向性问题的党员干部，做到提前介入约谈提醒全覆盖。

拓宽案源并集中筛选：充分发挥信访举报的案源主渠道作用，认真受理、精心筛选举报线索。加强领导，集体排查案件线索，提高案件线索的利用功能，防止线索流失。加强案源线索管理：实行案件线索的查管分离，将各类案件线索交由案件监督管理部门统一管理，有效地发挥案件监督管理的职能作用。

从上级纪检部门接收问题线索。从信访举报中筛选问题线索。充分发挥信访举报主渠道作用，对来信、来访、来电反映的问题认真筛选、详细排查。从走基层访民情中搜集问题。搜集群众反映涉及党员干部违法违纪线索，着力解决发生在群众身边的不正之风和贪腐问题。从监督检查中寻找问题线索。

积极调整思路变“被动等线索”为“主动找线索”，形成问题线索“五类”收集法。发挥信访案源主渠道作用，加强与派出所、司法所及其他执法机关业务部门协作，保持立体联系，实行信息共享。

〖A〗、总体要求与意义责任更重、力度更大监督执纪“四种形态”并非放松要求，而是通过分层施策，将责任压实到各级党组织和纪检组。要求党组织履行从严治党主体责任，纪检组履行监督执纪主体责任，把功夫下在平时，抓早抓小。

〖B〗、监督执纪“四种形态”对企业发展的核心价值维护经济秩序与合规经营“四种形态”通过分级处置机制，将纪律监督贯穿于企业经营管理全流程。例如，对苗头性倾向问题及时咬耳扯袖，防止小问题演变为违规操作；对轻微违纪行为开展批评教育，避免成本浪费或资源错配；对严重违纪问题严肃查处，维护市场公平竞争环境。

〖C〗、第一种形态涵盖了八种方式：警示提醒、告诫约谈、主体责任人谈话、民主生活会、批评教育、诫勉谈话、责令检查、党内通报批评。该形态要求在思想认识、责任担当、方法措施上与中央要求保持一致，将纪律和规矩挺在前面。

〖D〗、第一种形态：经常开展批评和自我批评、约谈函询：通过日常监督、提醒谈话等方式，及时发现和纠正党员在思想、作风、纪律等方面的问题，防止小错酿成大错。第二种形态：让“红红脸、出出汗”成为常态：对违纪情节较轻的党员进行党纪轻处分或组织调整，使其深刻认识到自己的错误，及时改正。